透过各项训练活动与引导人制度，协助新进员工快速融入工作环境，进而认同企业文化与经营理念。

定期安排员工对工作所需之软性与工具性技能训练，以提升工作效能与效率。

各单位透过在职训练的方式，培养专业技能与知识。

依阶层别量身设计不同的管理与领导模组，不断提升主管的管理技巧与建立领导思维，以驱策主管能引领部属达成组织目标。

透过强化员工外语能力培养具国际观之人才，并有效提升业务往来之沟通效率与品质。